องค์กรแบบไหนที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงาน
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
องค์กรที่คุณอยากทำงานด้วยเป็นแบบไหน
คุยกับ เฑวิณฑร์ สมงาม Corporate Human Resources Director แห่ง SCG หนึ่งในองค์กรขนาดใหญ่ที่อยู่มาอย่างยาวนานและมีแนวโน้มที่จะมีคนรุ่นใหม่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ว่า องค์กรในยุคใหม่ควรปรับตัวอย่างไรเพื่อให้ทุกคนในองค์กรมองเห็นเป้าหมายเดียวกันและมีความสุขในการทำงาน
ชมคลิปอื่นๆ ที่น่าสนใจได้ที่ https://thestandard.co/video/
———————————————
THE STANDARD : STAND UP FOR THE PEOPLE
สำนักข่าวที่นำเสนอข้อมูลข่าวสารในแนวทางสร้างสรรค์
THE STANDARD Website : http://www.thestandard.co
Facebook : https://www.facebook.com/thestandardth
Twitter : https://twitter.com/thestandardth
Ig : @thestandardth.ig
TheStandardco TheStandardth StandUpforThePeople
NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !? วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น | EP.89
[ สนใจเข้าร่วมงาน Corperate Innovation Summit 2020 คลิกที่นี่ http://bit.ly/20cis ]NETFLIX มีแต่พนักงานเก่ง เพราะใช้วิธีบริหาร ที่ไม่เหมือนใคร !?วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น ของ NETFLIX เป็นอย่างไร ?
หลายคนเริ่มธุรกิจ โดยลืมคิดเรื่องวัฒนธรรมองค์กร เพราะเวลาเราอยากเริ่มทำธุรกิจต่างคนก็อยากจะทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ วันนี้เราเลยจะมาถอดบทเรียนธุรกิจจากธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ว่าในโรงเรียนสอนธุรกิจนั้นมีประวัติธุรกิจให้เรียนมากมายซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้เรา ไม่ว่าจะเป็นการทำธุรกิจหรือทำการตลาด เหมือนอย่าง NETFLIX ที่ประสบความสำเร็จระดับโลก ซึ่งคิดโดย HR คนหนึ่ง Patty McCord
แต่น้อยคนที่จะรู้ว่า NETFLIX มีการบริหารงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น จนทำให้มีแต่คนเก่งๆ อยากทำงานด้วย เป็นกลยุทธ์ HR สมัยใหม่
เพราะหลายคนคิดว่าทำธุรกิจอะไรดี หรือทำธุรกิจอย่างไรให้รวย แต่ NETFLIX มองว่าบริหารงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี จะทำให้พนักงานทำงานได้ดียิ่งขึ้น และแน่นอนว่าคนที่ต้องการจะทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จหรือทำธุรกิจอะไรได้เงินดีต่างก็อยากจะทำธุรกิจ โดยเริ่มต้นจากการทำธุรกิจที่เป็นไอเดียธุรกิจของตัวเองจนสามารถสร้างธุรกิจได้อย่างประสบความสำเร็จ
เพราะปัจจุบันนี้ทุกคนสามารถหารายได้เสริมได้อย่างไม่ยากเย็นนัก ไม่ว่าจะเป็นการหารายได้เสริมออนไลน์ หรือหาเงินออนไลน์ซึ่งทุกวันนี้ก็มีเครื่องมือทางการตลาดให้เลือกอยู่หลากหลาย
แต่สิ่งที่จะขาดไม่ได้เลยก็คือการบริหารงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เหมือน NETFLIX อย่างที่ Patty McCord คิดไว้
NETFLIX
วัฒนธรรมองค์กร
HR
reference:
https://sites.google.com/site/youlike20263/reiynruwathnthrrmkarthanganbaebnetflixthamithungmitaekhnkengnixngkhkr
https://www.theviable.co/netflixcultureforagreatcompany/
https://www.boomchanneltv.com/content/542/
https://www.moneybuffalo.in.th/businesseconomy/ที่มาของnetflixคอนเทน
https://thestandard.co/podcast/thesecretsauce40/
https://techsauce.co/techandbiz/hownetflixbuiltacultureofinnovation
https://www.longtunman.com/19366
https://www.blueoclock.com/reedhastingsandnetflixstory/
https://taokaemai.com/netflixจากร้านเช่าvdoสู่การเป็/
===============
อย่าลืมกด Subscribe จะได้ไม่พลาด ความรู้เรื่องธุรกิจ นอกห้องเรียน ได้ที่ http://bit.ly/youtubenop
วิดีโอแนะนำ
ปี 2020 ธุรกิจอะไรมาแรง + คนไทย กำลังอยากซื้ออะไร ?
https://youtu.be/rxx2_QomZ3A
เคสการตลาดที่สนุกที่สุดในโลก McDonald’s vs BurgerKing
https://youtu.be/bgi1vPlOk4o
Starbucks มีกลยุทธ์อะไรเปลี่ยนคุณ เป็นลูกค้าประจำ
https://youtu.be/K1Ay8Ccoy8k
ร้านอาหาร กำไร 5,000 บาท แต่คนมาขอซื้อกิจการ 10 ล้านบาท เค้าทำได้ยังไง ?
https://youtu.be/s3mVuXHyXps
ขายของออนไลน์ รับเงินเข้าบัญชีส่วนตัว จะโดนปรับไหม ผิดกฎหมายหรือเปล่า ?
https://youtu.be/zDSetS9P3fc
A Cup of Culture ❘ วัฒนธรรมองค์กรคืออะไรกันแน่? ❘ Ep71
วัฒนธรรมองค์กรคืออะไร?? อาจเป็นคำถามที่เหมือนตอบง่าย แต่พอเราลองนั่งคิดหาคำตอบดูแล้ว เอ๊ะ! ชักไม่แน่ใจแล้วว่าคำตอบที่ออกมา มันใช่ความหมายของคำว่า วัฒนธรรมองค์กรจริงๆหรือเปล่า!!
ใน Ep71 นี้ จะชวนคุณผู้ฟังมาสรุปความหมายจริงๆ ของคำว่าวัฒนธรรมองค์กร และวิธีที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดขึ้นจริง
A Cup of Culture
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
culture
วัฒนธรรมองค์การ(Organization Culture)
นางสาวดาราวลี เกียรติขันธ์ 62112701
นางสาวนันธินี สันโด 62113220
นางสาวอมรรัตน์ ศรีคาวี 62113725
นางสาวนูรียา หามะ 62114061
นางสาวอัชณีญา ขุนประดิษฐ์ 62117478
วัฒนธรรมองค์กรสำคัญแค่ไหน | ทะยาน EP.3
ถ้าเปรียบเทียบธุรกิจ คือ บ้าน
วัฒนธรรมองค์กร คือ เสาหลักของบ้าน
ก็ควรทำให้ “แข็งแรง”
พร้อมรับกับสิ่งต่างๆ ที่ถาโถมเข้ามา
.
ไม่ว่าจะเป็น ธุรกิจ Start Up, SME หรือมหาชน
ล้วน “ไม่มีกฎตายตัวสำหรับวัฒนธรรมองค์กร”
.
ฉะนั้น เรียนรู้วัฒนธรรมที่แตกต่าง
องค์กรในยุคสมัยใหม่ ที่จะขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ
กับโธมัส พิชเยนทร์ ใน ทะยาน EP.3
.
.
ทะยาน
MissiontotheMoon
Spotify: https://spoti.fi/2GE2aEN
Soundcloud: https://bit.ly/2GNejH8
Podbean: https://bit.ly/2SycYXD
Apple Podcast: https://apple.co/2GAmAi6
ติดตาม Mission to the Moon ได้ที่
Facebook: https://www.facebook.com/missiontothemoonofficial
Website: http://missiontothemoon.co
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Wiki
